广西壮族自治区玉林市陆川县：3900多名本土干部回乡解纷促和

初夏，玉林国际香料交易市场(jiāoyìshìchǎng)，各式香料商品琳琅满目、芬芳扑鼻，车辆频繁穿梭，人来人往，一派繁忙。在(zài)玉林国际香料交易市场质量服务一站式平台大厅，信访工作站人员正(zhèng)耐心接待来访的客商，一一登记，向他们讲解受理、办理流程(liúchéng)和相关法律政策。

今年(jīnnián)3月，广西壮族自治区玉林市陆川县市场监督管理局根据县委(xiànwěi)政法委的部署，在县信访部门的指导下，在玉林国际香料交易市场设立信访工作站，方便商户反映问题(wèntí)。

“这是信访(fǎng)工作下沉、前移到企业的创新之举，深受商户欢迎和好评。”陆川县信访局局长李居春告诉记者，目前(mùqián)，工作站已受理矛盾纠纷(jiūfēn)信访事项63件，办结57件，没有发生过非访、集体访。

陆川县通过干部回乡解纷促和、“矛调在线”平台应用、依法打击非访等(děng)硬核(yìnghé)举措，推动信访工作法治化落地生根。2024年，该县实现“三降四好”（信访总量下降47.04%；集体访批次(pīcì)、人次分别下降43.52%、42.98%；信访积案下降36.17%；法治化考核指标稳步向(xiàng)好、群众安全感满意度(mǎnyìdù)稳步向好、命案(mìngàn)防控治理稳步向好、干部作风转变稳步向好）目标(mùbiāo)。今年第一季度，全县信访总量同比下降15.67%。

横山镇旺坡村下寨村民小组因祠堂围墙被(bèi)损毁，与相邻门口垌村民小组产生矛盾纠纷(jiūfēn)。

2月12日(rì)，旺坡村干部回乡工作队队长、陆川县人民法院立案(lìàn)庭庭长范思熠专程回来，联合镇村干部，邀请两队的村民代表“面对面(miànduìmiàn)”协商。

“大家都姓范(xìngfàn)，一家人当场把事情讲清楚。”同族人坐在(zuòzài)一起，范思熠发挥专业优势，融合法律刚性和情理柔性，详细讲解民法典等(děng)法律的相关规定，分析家族和睦对后代成长的积极影响，引导双方换位(huànwèi)思考，逐步消解心结。

2024年，陆川县创新开展“转作风、传(chuán)美德、扬正气、促和谐”活动，组织3900多名本土干部回到(huídào)原籍(yuánjí)村屯，与镇村干部、网格员组成154支工作队，带着“情理法(qínglǐfǎ)熟”的优势下沉至每个村屯，开展信访维稳工作。

“同宗(tóngzōng)同源的血脉联系，让群众(qúnzhòng)更愿意对我们敞开心扉。”在良田镇冯杏村参与调解的县直机关干部冯某深有感触。

回乡工作队发挥人熟(rénshú)、地熟、情况熟优势，将一件件骨头案就(jiù)地化解。

在清湖香港城农民工欠薪信访事项中，重庆开州区农民工王某多次越级上访、缠访，回乡(huíxiāng)干部跨区域协调，运用(yùnyòng)法治(fǎzhì)思维终结了困扰4年的(de)缠访难题。乌石镇的吕某与吕某某因建房引发(yǐnfā)纠纷，回乡干部联合法院、住建局连续数月调解，最终促成双方达成协议，信访人主动送上锦旗致谢。

据统计，2024年(nián)，陆川县(lùchuānxiàn)干部回乡工作队共排查矛盾纠纷587起，走访重点(zhòngdiǎn)人员1688人次，接访群众4059人次，助力镇村化解中高风险信访问题16件。

乌石镇龙化村的(de)“礼让路”成为当地“新地标”——这条(zhètiáo)由村民主动让地拓宽的村道，得名于清代“六尺巷”典故，回乡干部借鉴“礼让和谐”的传统智慧，成功化解(huàjiě)多起邻里纠纷。

如今，陆川县将传统文化智慧(zhìhuì)融入基层治理，推动14个村建成(jiànchéng)“六尺巷”工作法示范点。

“干部(gànbù)回乡让法治与乡情融合，实现矛盾纠纷早(zǎo)发现、早化解。”陆川县委常委、政法委书记李红飞表示，干部回乡不仅带回了(le)资源，更重塑了“以和为贵”的乡村治理文化。

2024年陆川信访量(liàng)“断崖式”下降47%的背后，有个关键(guānjiàn)数字：全县通过“矛调在线”平台录入矛盾纠纷6149件，办结率(lǜ)97.9%，创下玉林市“四个最”：发现纠纷数最多、数据最实、领导批示最多、部门联动最全(zuìquán)。

“这个由玉林市开发的(de)数字化平台，已成为陆川信访源头(yuántóu)治理的‘智慧中枢’。”李居春说。

“过去矛盾层层(céngcéng)上报，现在手机端实时录入。”李居春演示系统时介绍，平台打通村干部排查、警综联动、诉前调解等6条(tiáo)通道，构建起矛盾纠纷“发现—交办—化解—反馈”闭环(bìhuán)。

针对某小区物业纠纷，系统自动预警后，住建、司法等(děng)部门联合介入(jièrù)，避免群体性事件发生。

廖某劳务欠薪信访事项中，信访局(xìnfǎngjú)通过系统联动住建(zhùjiàn)、人社部门，督促建设方与(fāngyǔ)总承包单位主动垫付3.47万元工资，信访人签署罢访承诺书。

马坡镇光伏发电项目分红纠纷，通过(tōngguò)“必商机制”推动全县9件(jiàn)信访突出问题化解。

今年一季度，陆川县通过“矛调在线”平台录入矛盾纠纷3247件，任务分派率达97%，镇村干部的力量得到进一步激发，形成了“小事不出(bùchū)村、大事不出镇、矛盾不上交”的社会(shèhuì)稳定(wěndìng)新局面。

陆川县还通过“矛调在线”平台实现科技+法治双驱动。每月举办一期的“解纷促和大讲堂(dàjiǎngtáng)”视频会，把镇村干部打造成为信访维稳的“特种部队”，让在矛盾(máodùn)纠纷(jiūfēn)调处中表现突出的镇、村、单位进行经验介绍，存在问题的进行反思表态发言，提高了主动排查的积极性(jījíxìng)以及矛盾纠纷调处效率，实现矛盾风险“发现得了、化解得好(hǎo)”的目标。

2024年，清湖镇余某(mǒu)、珊罗镇戴某因缠访闹访分别获刑1年8个(gè)月、1年9个月的消息引发热议。这是陆川县推行信访法治化“双向(shuāngxiàng)规范”的典型案例：既规范公权力运行，又依法处置违法行为。

信访法治化离不开对(duì)违法行为的刚性约束。陆川县认真(rènzhēn)贯彻落实“五个(wǔgè)法治化”的要求，坚持“三到位一处理”原则，用法治利剑维护秩序，以“双向规范”破解信访困局。

推行“纪委+信访”“公安(gōngān)+信访”联动机制。2024年以来，对工作(gōngzuò)不力的5个单位发函(fāhán)督办，约谈责任人3名，对违规上访人员拘留2人、治安处罚5人。

整治“公民代理”乱象。由(yóu)法院牵头对马坡镇滕某等经常代理他人信访，甚至暗中串联、煽动他人进行缠访(chánfǎng)、越级访的(de)行为进行约谈提醒、训诫(xùnjiè)，落实相关办案人员和村干部的责任(zérèn)，严格规范代理行为。2024年至今，全县共开展规范公民代理宣传23次，约谈公民代理人3人，防范不当代理引发信访上行39件次。

普法与执法并重。全县通过(tōngguò)开展(kāizhǎn)“条例五进”活动，覆盖10余万群众，发布“以案说法”短视频，播放量突破120万次。温泉镇林某等(děng)3人进京走访被训诫后，县联席办立即对属地镇发出督办函(hán)，彰显“维权不能违法”的法治导向。

“法治化不是简单‘管住群众’，而是让各方都在法律框架(kuāngjià)内解决问题。”陆川县委政法委副书记傅剑武(jiànwǔ)介绍，通过集中学习《依法分类处理信访诉求清单》等制度，明确“三个不予受理”界限，2024年全县信访事项一次性化解率由(yóu)原来(yuánlái)的82.19%提升至(zhì)95.75%。

从干部回乡的“温情调解(tiáojiě)”到矛调在线(zàixiàn)的“智慧治理”，再到法治红线的“刚性约束”，共同构成陆川治理的“铁三角”，有力促进了当事人从“信访不信法(bùxìnfǎ)”到“信访也信法”的观念之变。